A continuación se detalla la información correspondiente al Programa o Fondo y su Evaluación correspondiente
Descripción:
El Programa de Apoyo a las Instancias de Mujeres en las Entidades Federativas PAIMEF, coordinado a través del Instituto Nacional de Desarrollo Social (Indesol), es un programa con presencia en el Estado de Tlaxcala.
El Instituto Estatal de la Mujer (IEM) es la entidad responsable de operar el PAIMEF Tlaxcala diciembre del 2017, tiene como objetivo general: contribuir a la construcción de una sociedad igualitaria mediante acciones de prevención y atención dirigidas a disminuir las violencias contra las mujeres y como objetivo específico: empoderar a las mujeres en situación de violencia que solicitan servicios de atención especializada en las unidades apoyadas por el PAIMEF, en tres vertientes de actuación:
La vertiente A Fortalecimiento de las estrategias de prevención y atención de las violencias contra las mujeres.
La vertiente B: Prevención de las violencias contra las mujeres.
La vertiente C: Orientación y atención especializada a mujeres en situación de violencia y, en su caso, a sus hijas e hijos y personas allegadas.
Objetivo del Programa:
Contribuir a la construcción de una sociedad igualitaria mediante acciones de prevención y atención dirigidas a disminuir las violencias contra las mujeres.
Dependencias o Entidades Ejecutoras:
Nombre de la Evaluación:
Evaluación Específica de Desempeño del Programa de Apoyo a las Instancias de Mujeres en las Entidades Federativas (PAIMEF), Tlaxcala, ejercicio fiscal 2020
Tipo de Evaluación:
Ejercicio Fiscal Evaluado:
Costo:
Evaluación Específica del Desempeño
2020
$270,280.00
Evaluador Externo:
Institute For Executive Education (IEXE)
Objetivo general:
Mostrar una valoración concreta del desempeño del PAIMEF en el Estado de Tlaxcala durante el ejercicio fiscal 2020 con base en la información entregada por la Unidad Responsable de su ejecución, para realizar un documento que ofrezca evidencia sobre los aspectos que permiten obtener resultados, así como ayudar a la toma de decisiones.
Objetivos específicos de la evaluación:
Analizar la justificación de la creación y diseño del programa.
Reportar los resultados y productos del PAIMEF durante el ejercicio fiscal 2020, mediante el análisis de los indicadores de resultados, así como de los hallazgos relevantes derivados de las evaluaciones externas y otros documentos del programa.
Analizar el avance de las metas de los indicadores de la Matriz de Indicadores para Resultados (MIR) en 2020, respecto de años anteriores y el avance en relación con las metas establecidas.
Identificar y analizar la alineación del programa con la lógica de la planeación sectorial y nacional.
Identificar los principales aspectos susceptibles de mejora del programa derivados de las evaluaciones externas.
Analizar la evolución de la cobertura y el presupuesto del PAIMEF.
Identificar las fortalezas, los retos y las recomendaciones del PAIMEF.
Valorar el desempeño presupuestal en cuanto al uso eficiente de recursos. Identificando para ello el registro de operaciones y los mecanismos de reporte de avance y rendición de cuentas.
Resumen Ejecutivo:
Evaluación:
Formato de difusión de resultados:
Reporte General:
No.
Recomendación
Cumplimiento
Información
1
Atender las observaciones establecidas para cada indicador, en la presente evaluación, para que estos cuenten con línea base, sentido adecuado del indicador (ascendente o descendente), sintaxis correcta y, con ello, se cumpla con los criterios establecidos por el CONEVAL para la mejora en las fichas técnicas de indicadores.1473
Tipo ASM: Institucional
Justificación: Para el cumplimiento de esta recomendación, se requirió el trabajo del personal de al menos dos departamentos del Instituto, en este caso del Programa PAIMEF y personal del Departamento Administrativo.
No.
Recomendación
Cumplimiento
Información
2
Crear un documento a nivel estatal que logre sistematizar las definiciones y cuantificaciones de las poblaciones potencial, objetivo y atendida del Programa.1474
Tipo ASM: Institucional
Justificación: Es importante que intervengan en esta carta compromiso, personal de dos áreas, en este caso del PAIMEF y del Departamento Administrativo.
No.
Recomendación
Cumplimiento
Información
3
Realizar la documentación de un padrón de beneficiarios del programa, pues resulta una herramienta indispensable para el monitoreo y evaluación.1475
Tipo ASM: Específico
Justificación: Para el cumplimiento de esta observación, sólo se requiere el trabajo de una sola unidad responsable, en este caso, del Programa PAIMEF
No.
Recomendación
Cumplimiento
Información
4
Elaborar una lista de documentación a modo checklist para definir, a cualquier nivel de cargo, evidencia mínima indispensable para el segumiento del desempeño de PAIMEF Tlaxcala.1477
Tipo ASM: Específico
Justificación: Para el cumplimiento de esta observación, sólo se requiere el trabajo de una sola unidad responsable, en este caso, del Programa PAIMEF
No.
Recomendación
Cumplimiento
Información
5
Implementar medidas de prevención entre la población estudiantil a través de medios electrónicos adaptados a la brecha generacional y al contexto epidemiológico.1478
Tipo ASM: Específico
Justificación: Para el cumplimiento de esta observación se requiere de la intervención de una sola unidad responsable, en este caso, del Programa PAIMEF.
No.
Recomendación
Cumplimiento
Información
6
A la SPF: Considerar la adopción de los criterios de evaluación y seguimiento (semaforización), propuesta en el informe de evaluación evaluación (tabla 7), el cual utiliza tres criterios para valorar el desempeño de los indicadores (adecuado, mejorable y deficiente). Con ello, además de tener un sistema de semaforización más flexible, se podrá valorar de manera más pertinente las metas de acuerdo a las necesidades de los fondos y programas.1479
Tipo ASM: Interinstitucional
Justificación: En este caso, para su solución se contó con la colaboración de la Secretaría de Planeación y Finanzas, y del Instituto Estatal de la Mujer.
